1.    Поиск и отбор персонала. Постановка эффективной системы отбора персонала.

2.    Адаптация и обучение. Постановка обучения торгового персонала на рабочем месте. Обучение менеджеров эффективным методикам управления персоналом Компании.

3.    Диагностика. Выявление резервов и препятствий повышения эффективности персонала Компании.

4.    Сопровождение. Постановка эффективного взаимодействия внутри торговых подразделений. Мотивация персонала, проведение рабочих встреч, совещаний. Развитие лидерских навыков у менеджеров. Встраивание изменений в корпоративную культуру Компании.